Digitalna transformacija procesa prijema zaposlenih
Jedna od vodećih kompanija za merchandising u Ujedinjenom Kraljevstvu suočavala se sa izazovima upravljanja velikim brojem zaposlenih, sa godišnjom fluktuacijom od oko 5.000 zaposlenih. Prvobitni proces prijema novih radnika uključivao je popunjavanje pisanih dokumenata i bio je izrazito zahtevan, što je zahtevalo angažovanje više od 100 HR specijalista kako bi se proces efikasno obavio. Ovaj […]
